Gescuo

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¿sabías que una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores en esos inicios era la jornada de ocho horas? “Ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso” Resulta curioso destacar que desde siglos atrás se sintiera la necesidad de reivindicar la necesidad de conciliar la vida personal con la vida laboral.

Y si valoramos la situación actual con perspectiva de género, ¿qué crees que ha ocurrido? La incorporación mayoritaria de la mujer al mundo laboral demuestra múltiples situaciones de desigualdad que se reivindican a lo largo del año en diferentes momentos y de manera exclusiva, como pueden ser la brecha salarial, el “suelo pegajoso” o los “techos de cristal”.

Pero si nos enfocamos en valorar exclusivamente la conciliación personal y laboral y aunque afortunadamente, se podría afirmar que cada vez avanzamos más en este campo, les invito a hacer una reflexión ¿Realmente las 8 horas de “ocio y tiempo libre” las disfrutan de igual manera las mujeres trabajadoras? ¿Qué proporción de las 8 horas pueden dedicar a relajarse, cuidarse, participar en el asociacionismo del barrio, de un club deportivo, haciendo voluntariado en una ONG, etc? ¿O quedará gran parte de estas 8 horas a realizar el trabajo doméstico y de cuidados de la familia o de las personas de influencia y dependientes?