Raúl Henríq
Profesor investigador independiente y creador del proceso de Rehabilitación y Orientación Profesional Vocacional, con una experiencia profesional de más de 20 años en el sector de los RRHH (Formación, selección, gestión, asesoramiento jurídico, prevención de riesgos, dirección empresarial e integración social).
Tras una última etapa profesional técnica y directiva en las áreas de Seguridad y Salud: asesorando a más de 2.000 empresas, integré toda mi experiencia y conocimientos para crear un proceso de entrenamiento de trabajadores y trabajadoras, a través del cual alcanzan el desempeño y un liderazgo emocional y ético de alto impacto: las Escuelas Potenciadoras.
"Siendo fiel a mis principios y valores, quise que este proceso de Coaching para la Rehabilitación y Orientación Profesional Vocacional, fuese puesto en práctica con las personas que más estaban sufriendo: los trabajadores y trabajadoras en desempleo de larga duración, y otros colectivos en especial riesgo de vulnerabilidad:
• MAYORES DE 45 AÑOS EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN
• MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
• MUJERES EN SITUACIÓN DE PROSTITUCIÓN
• MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD EN CENTROS PENITENCIARIOS
• MUJERES RURALES
Además en la actualidad he tenido el honor de que el proceso de potenciación sociolaboral que representa las Escuelas Potenciadoras, y al albur de los resultados obtenidos en la ciudadanía, haya sido integrado también en los planes de formación anual del personal público de varias Administraciones Públicas de la Islas Canarias."
Las Escuelas Potenciadoras han demostrado su especialización y eficacia en colectivos de muy difícil inserción, que sumidos en una situación física, mental, social y filosófica que les desmotiva a buscar empleo, y les impide insertarse en el Mercado de Trabajo, quedan “atrapados” a los servicios sociales municipales: vaciando de contenido sus vidas, las de sus familias y entorno social próximo.
El ser humano lleva implícito en su existencia la CREATIVIDAD y la LIBERTAD. Estas también son dos de las cualidades esenciales que poseen nuestros empresarios y empresarias de Arucas, que una vez más les ayudarán con el resurgir de sus negocios. Además poco a poco irá incrementándose dicho progreso con los avances en la vacunación, y la llegada de más financiación para las empresas y sus trabajadores y trabajadoras: SERENIDAD. Todo esto es necesario para recuperar la actividad empresarial previa a la crisis de la Covid-19, pero sin olvidar parte importante en la economía de Canarias: nuestros empresarios y empresarias, y sus pequeñas y medianas empresas. No sólo porque suponen más del 90% del tejido empresarial de la isla, sino porque tras cada pyme hay una FAMILIA, muchas veces unidas por consanguinidad, y muchas otras veces unidas más allá de un simple contrato de trabajo.